En diversas oportunidades me he referido a la manera en que fue reformulado el Sistema General de Riesgos Laborales a través de la Ley 1562 de 2012 y, con este, al nuevo Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo – SG-SST. Desde entonces, el país ha transitado de una etapa de entendimiento e interiorización del sistema a una fase de consolidación, en la que la implementación dejó de ser un reto de transición para convertirse en una obligación permanente y estructural dentro de las organizaciones.


Superada la fase de prórrogas que en su momento fueron establecidas, entre ellas las contempladas en el Decreto 52 de 2017, hoy no existe discusión alguna sobre nuevos aplazamientos. El SG-SST se ejecuta de manera anual, de enero a diciembre, o en la fracción correspondiente cuando la empresa es creada durante el respectivo año, y su cumplimiento es objeto de seguimiento continuo por parte de la autoridad laboral. La pregunta ya no es si debes implementarlo, sino si lo estás gestionando eficazmente dentro de tu organización.


Para el Ministerio del Trabajo, los plazos dejaron de ser materia de debate para convertirse en materia de verificación. Los procesos de inspección, vigilancia y control se desarrollan de forma activa, apoyados en criterios técnicos definidos y en la aplicación rigurosa del marco normativo vigente. En el contexto del sistema de garantía de la calidad del Sistema General de Riesgos Laborales, los Estándares Mínimos del SG-SST fueron redefinidos mediante la Resolución 0312 de 2019, norma que sustituyó la anterior reglamentación y estableció los criterios actuales de evaluación y cumplimiento.

Los Estándares Mínimos se definen como el conjunto de normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento para la implementación y mantenimiento del SG-SST, los cuales debes ajustar, adecuar y armonizar en tu empresa conforme al número de trabajadores, la actividad económica y las labores u oficios que desarrollan. Su aplicación no es uniforme, sino proporcional y diferenciada según el tamaño y nivel de riesgo de tu organización.