Acciones educativas virtuales y presenciales

Simposio Internacional

Volver a Estar Bien

Bienestar Físico, Trabajo y Recuperación para Seguir Adelante

Fecha
Martes 8 de septiembre, 2026
Formato
Jornada completa, presencial
Dirigido a
Líderes, salud mental y academia
Empresas encargadas

Colombia puede volver a operar, la pregunta es si va a volver a estar bien

El lugar del encuentro

Nos vemos en Bogotá

Un espacio para encontrarnos, compartir conocimiento y construir juntos nuevas formas de cuidar a las personas.

📍

Fundación Universitaria Konrad Lorenz

Carrera 9 Bis No. 62–43 Bogotá, Colombia

Cómo llegar
Cerca de la estación de TransMilenio Calle 63, la Carrera 13 y la Carrera 7. En diagonal a la Plaza de Lourdes.
Cómo llegar →
Por qué existe este espacio

Reconstruir infraestructura y restablecer servicios es indispensable, pero no es suficiente

Detrás de cada organización que intenta continuar hay personas que también necesitan recuperar seguridad, confianza y la capacidad de seguir adelante.
Positiva Compañía de Seguros y la Fundación Universitaria Konrad Lorenz ponen sus capacidades al servicio del país para crear un espacio de conocimiento, conversación y acción que ayude a entender los efectos humanos y organizacionales de una emergencia — y convertir ese entendimiento en mejor prevención, cuidado, liderazgo y resiliencia.
Queremos que cada líder que participe salga con una pregunta distinta: no solo cómo hacer que la organización vuelva a funcionar, sino cómo lograr que su gente vuelva a estar bien mientras sigue adelante.
Volver a trabajar no significa, necesariamente, volver a estar bien. Ambas cosas tienen que volver a ser posibles.

Lo que vamos a abordar

El simposio conecta la salud mental con la seguridad y salud en el trabajo, la continuidad del negocio, el liderazgo y la resiliencia de los territorios.

Primeros auxilios psicológicos

Escuchar, orientar y conectar a tiempo con las redes de apoyo adecuadas.

Recuperación psicosocial colectiva

El papel de los equipos, las redes comunitarias y los espacios de encuentro.

Rutas de atención

Diferenciar reacciones esperables de situaciones que requieren acompañamiento profesional.

Salud mental en el trabajo

Retorno seguro, cargas laborales, incertidumbre y recuperación de la confianza.

Liderazgo protector

Cómo comunicar, decidir y acompañar sin desconocer el impacto emocional vivido.

Cuidado de quienes responden

Brigadistas, personal de salud, SST y equipos expuestos de forma continua.

Familias y comunidades

La recuperación laboral está ligada a lo que pasa fuera del lugar de trabajo.

Tejido social

Recuperar vínculos, rutinas, confianza y sentido de pertenencia.

Aprendizaje organizacional

Convertir lo vivido en protocolos, capacidades y mejores decisiones futuras.

Agenda del simposio

Un día para pensar
y actuar juntos

Una jornada para conectar salud mental, seguridad y salud en el trabajo, liderazgo, recuperación y resiliencia.

Fecha y horario
Martes 8 de septiembre, 2026
7:00 a. m. — 7:00 p. m.
01
7:00 – 8:00 a. m.

Registro y recepción

Entrega de kit y manilla de almuerzo.

02
8:00 – 8:10 a. m.

Seguridad primero e himnos protocolarios

Protocolo, presentación de brigadistas, himnos de Colombia y Bogotá.

03
8:10 – 8:30 a. m.

Concierto de la prevención

Instalación emocional: cuando la solidaridad se convierte en capacidad para cuidar.

Posiplay · Positiva Compañía de Seguros
04
8:30 – 9:00 a. m.

Apertura institucional y protocolaria

Konrad Lorenz · Positiva · OISS · Procuraduría General de la Nación · Consejo General de Relaciones Industriales de España
05
9:00 – 10:00 a. m.

El impacto silencioso de las catástrofes

Lo que ocurre en las personas cuando la emergencia, en apariencia, ya terminó. Conferencia internacional.

Dr. Rafael Ruiz Calatrava — Consejo General de Relaciones Industriales y Ciencias del Trabajo de España
06
10:00 – 10:30 a. m.

La salud mental después de la emergencia

Qué dicen los datos y qué decisiones hay que tomar.

Dra. Mónica Andrea Ulloa Ruiz — Procuraduría delegada para Asuntos Civiles, Laborales y de la Seguridad Social
10:30 – 10:45 a. m.

Pausa — café

07
10:45 – 11:30 a. m.

Lo que la emergencia nos enseña sobre las personas, el trabajo y la recuperación

Panel: la voz del territorio.

Rama Judicial · Contraloría General · Procuraduría General · Alcaldía de Manizales · Policía Nacional — Modera Dra. Dayana Lago Felipe (Positiva)
08
11:30 a. m. – 12:15 p. m.

Las primeras 72 horas emocionales

Qué hacer, qué decir, qué evitar y cuándo activar ayuda especializada. Masterclass.

Dra. Luana Betsy Polo Cortés — Líder Nacional de Salud Psicosocial, Positiva
09
12:15 – 1:00 p. m.

Del trabajo a la persona

Una mirada integral a la salud psicosocial: promoción, prevención e intervención.

Dra. Gloria Villalobos — Consultora Nacional, Positiva
🍽
1:00 – 2:00 p. m.

Almuerzo

10
2:00 – 3:00 p. m.

Cultiva el árbol de la salud mental

Hábitos diarios que nutren la mente y el cuerpo para dar frutos de bienestar.

Dr. Santiago Rojas — Consultor Nacional, Positiva
11
2:45 – 3:45 p. m.

Reconstruir personas, equipos y comunidades

Qué sabemos que funciona y cómo llevarlo a escala. Conversación científica.

Universidad Nacional de Colombia · Universidad de Manizales · UNAD · Konrad Lorenz — Lidera Dra. Nubia Villescas
12
3:45 – 4:30 p. m.

El papel del Copasst en la gestión de crisis

De observadores del riesgo a gestores de la resiliencia organizacional.

Dr. Ánderson Parra Hernández — Positiva
13
4:30 – 5:00 p. m.

Recursos educativos al servicio de la recuperación

Cómo lograr su aplicabilidad en la empresa y con los equipos.

Dra. Adriana Paola Ortega Nunez · Dra. Elvia Yolima Guzman Perez — Positiva
14
5:00 – 5:30 p. m.

Concierto de la prevención — cierre

Ruta detox para tus emociones: cierre emocional de la jornada.

Posiplay · Positiva Compañía de Seguros
15
5:30 – 7:00 p. m.

Coctel de la vida: brindis por la salud

Networking guiado, con violinista o saxofonista.

Agenda sujeta a ajustes de programación. Los horarios y participantes corresponden a la programación suministrada para el simposio.
Algunas de las voces del día

Autoridades, académicos y expertos de salud mental y trabajo

Un encuentro entre alta dirección, entidades del Estado, academia y quienes acompañan a las personas en el terreno.

Dr. Rafael Ruiz Calatrava

Consejo General de Relaciones Industriales y Ciencias del Trabajo de España

Dra. Mónica Andrea Ulloa Ruiz

Procuraduría delegada para Asuntos Civiles, Laborales y de la Seguridad Social

Dra. Luana Betsy Polo Cortés

Líder Nacional de Salud Psicosocial, Positiva

Dra. Gloria Villalobos

Consultora Nacional, Positiva Compañía de Seguros

Dr. Santiago Rojas

Consultor Nacional, Positiva Compañía de Seguros

Dra. Nubia Villescas

Red Nacional e Internacional de Universidades
Reserva tu lugar

Colombia necesita empresas que puedan continuar. Sobre todo, necesita personas que puedan volver a estar bien.

Cupo limitado para líderes empresariales, responsables de SST y Gestión Humana, profesionales de salud mental y academia.

Fecha

Martes 8 de septiembre, 2026

Ciudad

Bogotá, Colombia

Incluye

Kit, almuerzo y coctel de networking

Una iniciativa de

Con el respaldo de

Juntos por Colombia · Simposio Internacional Volver a Estar Bien © 2026

Cesta de compras

Regular

Manejo de respuestas emocionales

Ante una emergencia, nuestras emociones pueden intensificarse y afectar la manera en que pensamos, decidimos y actuamos. Esta competencia busca fortalecer la capacidad de reconocer, comprender y regular las respuestas emocionales frente al miedo, la ansiedad, la angustia y la incertidumbre.

Fortalecer la capacidad de reconocer, comprender y regular las respuestas emocionales que pueden presentarse ante situaciones de emergencia, incertidumbre, presión y cambio, promoviendo herramientas de autocuidado, manejo del estrés y acompañamiento.

Dirigido a

Todos los trabajadores, líderes, familias, equipos de apoyo y personas que acompañan a población afectada.

Como aporta

UBITS aporta contenidos de estrés, emociones, resiliencia y regulación.

Resultado

Trabajadores y líderes con herramientas para reconocer, regular y afrontar sus emociones sin estigmatizarlas ni ignorarlas.

Cursos priorizados

Nombre del recursoNivelDuración
¿Cómo manejar a un colaborador en crisis?Intermedio60 min
Ejercicio de respiración 4-7-8Básico2 min
Dígales a sus nervios quién mandaBásico3 min
Gestión de estrésBásico6 min
Técnica respiración de la vidaBásico8 min
Estrés y distracción: cómo la inteligencia emocional ayudaIntermedio5 min

Decidir

Decisiones en incertidumbre, presión y caos

En una emergencia, las decisiones deben tomarse con rapidez, aun cuando la información sea limitada, cambiante o contradictoria. Esta competencia fortalece la capacidad de analizar situaciones, identificar prioridades, evaluar riesgos y tomar decisiones conscientes bajo presión.

Fortalecer la capacidad de las personas y organizaciones para analizar situaciones, priorizar problemas, evaluar alternativas y tomar decisiones conscientes y oportunas en escenarios de incertidumbre, presión y cambio.

Dirigido a

Líderes, responsables de continuidad, riesgos, SST, operaciones y tomadores de decisiones.

Como aporta

UBITS aporta contenidos de toma de decisiones, pensamiento crítico, resolución de problemas y estrategia.

Resultado

Pasar de la reacción impulsiva a la decisión consciente.

Cursos priorizados

Nombre del recursoNivelDuración
Cómo decidir qué tareas delegarBásico5 min
Cinco pasos para recuperarse de un contratiempoIntermedio6 min
Cómo tomar grandes decisiones en circunstancias…Básico15 min
Responsabilidad personal: Seis claves para decidir y…Básico16 min
Decidir cómo decidirIntermedio21 min

Liderar

Liderazgo en tiempos de crisis

En momentos de crisis, el liderazgo se convierte en una capacidad esencial para mantener el rumbo, generar confianza y movilizar a las personas frente a la incertidumbre. Liderar en tiempos complejos implica tomar decisiones oportunas, priorizar lo esencial, escuchar, comunicar con claridad y actuar con empatía.

Desarrollar capacidades de liderazgo para orientar personas y equipos en escenarios de presión, incertidumbre, cambio y crisis, fortaleciendo la toma de decisiones, la confianza, la comunicación, la delegación y la capacidad de conducir procesos de respuesta y recuperación.

Dirigido a

Gerentes, directivos, líderes de proceso, coordinadores, supervisores y responsables de equipos.

Como aporta

UBITS ofrece una base amplia de contenidos de liderazgo, gestión de crisis, confianza, comunicación y equipos.

Resultado

Líderes capaces de transmitir dirección, confianza, serenidad y propósito cuando las certezas desaparecen.

Cursos priorizados

Nombre del recursoNivelDuración
Cómo liderar en una crisisBásico5 min
Aprovechar los estilos de decisiones de otras…Intermedio3 min
Sintonizar con las habilidades que ofrece tu equipoIntermedio3 min
Dirigir en situación de crisisIntermedio4 min
Cómo aprender a delegar tareas con éxitoBásico10 min
El liderazgo en una crisis (permanente)Avanzado15 min

Proteger

Seguridad, emergencias y autoprotección

Desarrollar en las personas conocimientos y herramientas para actuar de manera segura antes, durante y después de una emergencia, fortaleciendo la autoprotección, el cuidado colectivo y la capacidad de respuestas.

Fortalecer en líderes la capacidad de orientar personas y organizaciones bajo presión, incertidumbre y cambio.

Dirigido a

Gerentes, directivos, líderes de proceso, coordinadores, supervisores y responsables de equipos.

Como aporta

UBITS ofrece una base amplia de contenidos de liderazgo, gestión de crisis, confianza, comunicación y equipos

Resultado

Líderes capaces de transmitir dirección, confianza, serenidad y propósito cuando las certezas desaparecen.

Cursos priorizados

Nombre del recursoNivelDuración
Lo que necesita para enfrentar una crisisIntermedio7 min
EPP: Cómo elegir, inspeccionar y usar tu equipo de protecciónBásico10 min
Responder con rapidez a una crisisBásico18 min
Primeros auxilios en el trabajo V2Básico30 min
Gestión de riesgos psicosociales en las empresas...Básico26 min
El nuevo bienestar: El trabajo como fuente de saludBásico29 min