Acciones educativas virtuales y presenciales

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CO - 43

Comunidad Nacional de Conocimiento en

ChatGPT para Prevencionistas

Iniciativa formativa que impulsa el uso efectivo de inteligencia artificial y prompts en tareas de prevención y SST.

Año actual

El material de apoyo estará disponible una (1) semana después de la acción educativa para reforzar tus conocimientos.

Agosto

Sesión 5: Prompts para capacitar en tiempos de crisis, guiones, talleres, evaluaciones y chat orientador

Julio

Sesión 4: Prompts para inspecciones efectivas, checklists y hallazgos, Fecha: julio 23, 2026

Mayo

Sesión 3: prompts para la identificar de peligros y determinar controles rápidos, claros y oportunos, Fecha: mayo 7, 2026

Marzo

Sesión 1: Prompts para crear tu plan anual del SG-SST, Fecha: marzo 19, 2026

Abril

Sesión 2: Prompts para investigar incidentes y hacer informes sin enredos, Fecha: abril 9, 2026

Años anteriores

Sesión 7: Soluciones Tecnológicas para Impulsar el Apoyo de la Alta Dirección al SG-SST – Fecha: noviembre 19, 2025

Sesión 6: Soluciones Tecnológicas para una Gestión Integral del Ausentismo Laboral – Fecha: octubre 22, 2025

Sesión 5: Soluciones Tecnológicas Para Decisiones Informadas En Seguridad Y Salud En El Trabajo — Fecha: 20 de noviembre, 2025

Sesión 4: Soluciones Tecnológicas Para Orientación En Riesgos Específicos — Fecha: 24 de octubre, 2025

Sesión 3: Soluciones Tecnológicas Para Decisiones Estratégicas en SST Fecha: julio 16, 2025

Sesión 2: ¿ cómo mejorar tu desempeño como prevencionista on inteligencia artificial Fecha: mayo 9, 2025

Sesión 1: fundamentos para el uso eficiente de la inteligencia artificial en seguridad y salud en el trabajo Fecha: abril 9, 2025

Sesión 11: soluciones y recursos tecnológicos para fomentar el apoyo de la alta dirección al SGSST Fecha: octubre 30, 2024

Sesión 10: soluciones y recursos tecnológicos para gestionar integralmente el ausentismo laboral Fecha: octubre 23, 2024

Sesión 9: soluciones y recursos tecnológicos para mejorar la investigación de accidentes de trabajo Fecha: octubre 9, 2024

Sesión 8: Soluciones y recursos tecnológicos para aumentar la participación de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo Fecha: septiembre 25, 2024

Sesión 7: Soluciones y recursos tecnológicos para tomar decisiones informadas y acertadas en seguridad y salud en el trabajo Fecha: septiembre 4, 2024

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Regular

Manejo de respuestas emocionales

Ante una emergencia, nuestras emociones pueden intensificarse y afectar la manera en que pensamos, decidimos y actuamos. Esta competencia busca fortalecer la capacidad de reconocer, comprender y regular las respuestas emocionales frente al miedo, la ansiedad, la angustia y la incertidumbre.

Fortalecer la capacidad de reconocer, comprender y regular las respuestas emocionales que pueden presentarse ante situaciones de emergencia, incertidumbre, presión y cambio, promoviendo herramientas de autocuidado, manejo del estrés y acompañamiento.

Dirigido a

Todos los trabajadores, líderes, familias, equipos de apoyo y personas que acompañan a población afectada.

Como aporta

UBITS aporta contenidos de estrés, emociones, resiliencia y regulación.

Resultado

Trabajadores y líderes con herramientas para reconocer, regular y afrontar sus emociones sin estigmatizarlas ni ignorarlas.

Cursos priorizados

Nombre del recurso	Nivel	Duración
¿Cómo manejar a un colaborador en crisis?	Intermedio	60 min
Ejercicio de respiración 4-7-8	Básico	2 min
Dígales a sus nervios quién manda	Básico	3 min
Gestión de estrés	Básico	6 min
Técnica respiración de la vida	Básico	8 min
Estrés y distracción: cómo la inteligencia emocional ayuda	Intermedio	5 min

Decidir

Decisiones en incertidumbre, presión y caos

En una emergencia, las decisiones deben tomarse con rapidez, aun cuando la información sea limitada, cambiante o contradictoria. Esta competencia fortalece la capacidad de analizar situaciones, identificar prioridades, evaluar riesgos y tomar decisiones conscientes bajo presión.

Fortalecer la capacidad de las personas y organizaciones para analizar situaciones, priorizar problemas, evaluar alternativas y tomar decisiones conscientes y oportunas en escenarios de incertidumbre, presión y cambio.

Dirigido a

Líderes, responsables de continuidad, riesgos, SST, operaciones y tomadores de decisiones.

Como aporta

UBITS aporta contenidos de toma de decisiones, pensamiento crítico, resolución de problemas y estrategia.

Resultado

Pasar de la reacción impulsiva a la decisión consciente.

Cursos priorizados

Nombre del recurso	Nivel	Duración
Cómo decidir qué tareas delegar	Básico	5 min
Cinco pasos para recuperarse de un contratiempo	Intermedio	6 min
Cómo tomar grandes decisiones en circunstancias…	Básico	15 min
Responsabilidad personal: Seis claves para decidir y…	Básico	16 min
Decidir cómo decidir	Intermedio	21 min

Liderar

Liderazgo en tiempos de crisis

En momentos de crisis, el liderazgo se convierte en una capacidad esencial para mantener el rumbo, generar confianza y movilizar a las personas frente a la incertidumbre. Liderar en tiempos complejos implica tomar decisiones oportunas, priorizar lo esencial, escuchar, comunicar con claridad y actuar con empatía.

Desarrollar capacidades de liderazgo para orientar personas y equipos en escenarios de presión, incertidumbre, cambio y crisis, fortaleciendo la toma de decisiones, la confianza, la comunicación, la delegación y la capacidad de conducir procesos de respuesta y recuperación.

Dirigido a

Gerentes, directivos, líderes de proceso, coordinadores, supervisores y responsables de equipos.

Como aporta

UBITS ofrece una base amplia de contenidos de liderazgo, gestión de crisis, confianza, comunicación y equipos.

Resultado

Líderes capaces de transmitir dirección, confianza, serenidad y propósito cuando las certezas desaparecen.

Cursos priorizados

Nombre del recurso	Nivel	Duración
Cómo liderar en una crisis	Básico	5 min
Aprovechar los estilos de decisiones de otras…	Intermedio	3 min
Sintonizar con las habilidades que ofrece tu equipo	Intermedio	3 min
Dirigir en situación de crisis	Intermedio	4 min
Cómo aprender a delegar tareas con éxito	Básico	10 min
El liderazgo en una crisis (permanente)	Avanzado	15 min

Proteger

Seguridad, emergencias y autoprotección

Desarrollar en las personas conocimientos y herramientas para actuar de manera segura antes, durante y después de una emergencia, fortaleciendo la autoprotección, el cuidado colectivo y la capacidad de respuestas.

Fortalecer en líderes la capacidad de orientar personas y organizaciones bajo presión, incertidumbre y cambio.

Dirigido a

Gerentes, directivos, líderes de proceso, coordinadores, supervisores y responsables de equipos.

Como aporta

UBITS ofrece una base amplia de contenidos de liderazgo, gestión de crisis, confianza, comunicación y equipos

Resultado

Líderes capaces de transmitir dirección, confianza, serenidad y propósito cuando las certezas desaparecen.

Cursos priorizados

Nombre del recurso	Nivel	Duración
Lo que necesita para enfrentar una crisis	Intermedio	7 min
EPP: Cómo elegir, inspeccionar y usar tu equipo de protección	Básico	10 min
Responder con rapidez a una crisis	Básico	18 min
Primeros auxilios en el trabajo V2	Básico	30 min
Gestión de riesgos psicosociales en las empresas...	Básico	26 min
El nuevo bienestar: El trabajo como fuente de salud	Básico	29 min

CO - 43

Comunidad Nacional de Conocimiento en

ChatGPT para Prevencionistas

Iniciativa formativa que impulsa el uso efectivo de inteligencia artificial y prompts en tareas de prevención y SST.

Año actual

Agosto

Sesión 5: Prompts para capacitar en tiempos de crisis, guiones, talleres, evaluaciones y chat orientador

Julio

Sesión 4: Prompts para inspecciones efectivas, checklists y hallazgos, Fecha: julio 23, 2026

Mayo

Sesión 3: prompts para la identificar de peligros y determinar controles rápidos, claros y oportunos, Fecha: mayo 7, 2026

Marzo

Sesión 1: Prompts para crear tu plan anual del SG-SST, Fecha: marzo 19, 2026

Abril

Sesión 2: Prompts para investigar incidentes y hacer informes sin enredos, Fecha: abril 9, 2026

Años anteriores

Sesión 7: Soluciones Tecnológicas para Impulsar el Apoyo de la Alta Dirección al SG-SST – Fecha: noviembre 19, 2025

Sesión 6: Soluciones Tecnológicas para una Gestión Integral del Ausentismo Laboral – Fecha: octubre 22, 2025

Sesión 5: Soluciones Tecnológicas Para Decisiones Informadas En Seguridad Y Salud En El Trabajo — Fecha: 20 de noviembre, 2025

Sesión 4: Soluciones Tecnológicas Para Orientación En Riesgos Específicos — Fecha: 24 de octubre, 2025

Sesión 3: Soluciones Tecnológicas Para Decisiones Estratégicas en SST Fecha: julio 16, 2025

Sesión 2: ¿ cómo mejorar tu desempeño como prevencionista on inteligencia artificial Fecha: mayo 9, 2025

Sesión 1: fundamentos para el uso eficiente de la inteligencia artificial en seguridad y salud en el trabajo Fecha: abril 9, 2025

Sesión 11: soluciones y recursos tecnológicos para fomentar el apoyo de la alta dirección al SGSST Fecha: octubre 30, 2024

Sesión 10: soluciones y recursos tecnológicos para gestionar integralmente el ausentismo laboral Fecha: octubre 23, 2024

Sesión 9: soluciones y recursos tecnológicos para mejorar la investigación de accidentes de trabajo Fecha: octubre 9, 2024

Sesión 8: Soluciones y recursos tecnológicos para aumentar la participación de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo Fecha: septiembre 25, 2024

Sesión 7: Soluciones y recursos tecnológicos para tomar decisiones informadas y acertadas en seguridad y salud en el trabajo Fecha: septiembre 4, 2024

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