Acciones educativas virtuales y presenciales
- Jorge Lancheros Ingeniero Industrial, de la Universidad de Santander, Especialista en Sistemas Integrados de Gestión QHSE de la Escuela Colombiana de Ingeniería, Julio Garavito.
- 14 Junio 2024
- 7 min de lectura
- TENDENCIA INTERNACIONAL
- Edición N°20 - 2024
El impacto de la digitalización en el mercado laboral
Importante
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La integración de la inteligencia artificial (IA) en el entorno laboral, viene revolucionando la forma como se gestionan los riesgos y se promueve la seguridad en todos los sectores productivos en Colombia y en el mundo. Los avances tecnológicos y su impacto en la identificación y mitigación de riesgos, así como las oportunidades y desafíos que presentan, no se pueden negar.
La digitalización es una tendencia que está revolucionando la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) a nivel global, permitiendo a las empresas mejorar la prevención de riesgos, optimizar procesos y garantizar un ambiente laboral más seguro.
Aquí les compartimos algunas tendencias tecnológicas clave que están marcando el futuro de la SST:
La digitalización es una tendencia que está revolucionando la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) a nivel global, permitiendo a las empresas mejorar la prevención de riesgos, optimizar procesos y garantizar un ambiente laboral más seguro.
Aquí les compartimos algunas tendencias tecnológicas clave que están marcando el futuro de la SST:
1. Uso de Sensores y IoT (Internet de las Cosas)
Los sensores conectados a la nube permiten monitorear en tiempo real factores como calidad del aire, temperatura, ruido, vibraciones y exposición a sustancias peligrosas. Esto ayuda a prevenir accidentes, obtener grandes volúmenes de información, entender las problemáticas y los posibles riesgos en diferentes ambientes laborales para tomar decisiones informadas.
2. Software de Gestión de SST
Las plataformas digitales permiten centralizar reportes de incidentes, auditorías, capacitaciones y cumplimiento normativo, reduciendo la carga administrativa y mejorando la trazabilidad de la información. Además, protegen a las empresas al contar con las evidencias concretas que se ha realizado, la gestión y prevención adecuada para prevenir enfermedades y accidentes laborales.
3. Realidad Virtual y Aumentada (VR/AR) para Capacitación
Simulaciones en VR/AR ofrecen experiencias inmersivas para entrenar a los trabajadores en seguridad sin exponerlos a riesgos reales. Es una forma efectiva de reforzar protocolos de emergencia y manipulación de equipos permitiendo interactuar al personal.
Los sensores conectados a la nube permiten monitorear en tiempo real factores como calidad del aire, temperatura, ruido, vibraciones y exposición a sustancias peligrosas. Esto ayuda a prevenir accidentes, obtener grandes volúmenes de información, entender las problemáticas y los posibles riesgos en diferentes ambientes laborales para tomar decisiones informadas.
2. Software de Gestión de SST
Las plataformas digitales permiten centralizar reportes de incidentes, auditorías, capacitaciones y cumplimiento normativo, reduciendo la carga administrativa y mejorando la trazabilidad de la información. Además, protegen a las empresas al contar con las evidencias concretas que se ha realizado, la gestión y prevención adecuada para prevenir enfermedades y accidentes laborales.
3. Realidad Virtual y Aumentada (VR/AR) para Capacitación
Simulaciones en VR/AR ofrecen experiencias inmersivas para entrenar a los trabajadores en seguridad sin exponerlos a riesgos reales. Es una forma efectiva de reforzar protocolos de emergencia y manipulación de equipos permitiendo interactuar al personal.
4. Big Data e Inteligencia Artificial (IA) en la Prevención de Riesgos
El análisis de grandes volúmenes de datos ayuda a identificar patrones y predecir incidentes antes de que ocurran, permitiendo implementar medidas preventivas personalizadas y más eficaces.
5. Aplicaciones Móviles para Reportes y Monitoreo
Las apps permiten a los trabajadores reportar condiciones inseguras, recibir notificaciones de emergencia y acceder a capacitaciones en cualquier momento y lugar.
6. Drones para Inspecciones en Áreas de Alto Riesgo
No son solo un juego. Los drones facilitan la supervisión de zonas peligrosas como alturas, espacios confinados y áreas con sustancias tóxicas, reduciendo la exposición humana a riesgos, por consiguiente, juegan un papel importante en la prevención de accidentes.
El análisis de grandes volúmenes de datos ayuda a identificar patrones y predecir incidentes antes de que ocurran, permitiendo implementar medidas preventivas personalizadas y más eficaces.
5. Aplicaciones Móviles para Reportes y Monitoreo
Las apps permiten a los trabajadores reportar condiciones inseguras, recibir notificaciones de emergencia y acceder a capacitaciones en cualquier momento y lugar.
6. Drones para Inspecciones en Áreas de Alto Riesgo
No son solo un juego. Los drones facilitan la supervisión de zonas peligrosas como alturas, espacios confinados y áreas con sustancias tóxicas, reduciendo la exposición humana a riesgos, por consiguiente, juegan un papel importante en la prevención de accidentes.
7. Wearables para la Seguridad del Trabajador
Dispositivos como smartwatches o chalecos inteligentes pueden monitorear signos vitales, detectar caídas o fatiga, condiciones por ejemplo de estrés térmico y alertar en caso de emergencia, contribuyendo a la seguridad personal.
La digitalización en SST tiene grandes beneficios como por ejemplo:
• Reducción de incidentes y accidentes laborales.
• Mayor eficiencia en la gestión de seguridad.
• Cumplimiento normativo más ágil y efectivo.
• Contribución a una cultura de prevención más fuerte dentro de las empresas, facilitando la capacitación y actualización de los trabajadores.
Ahora bien, como un análisis final y reflexivo, la GSST se basa en el cumplimiento de normas, procesos y procedimientos, que en la actualidad, ya pueden ser realizados por la IA y que seguramente cada día las medianas y grandes empresas lo están implementando, pero vale la pena pensar en la capacitación que tienen los empleados de todos los sectores de la economía, la regulación y la importancia de que la academia se una a estas capacitaciones de las actuales y futuras generaciones laborales, y aquí va una gran preocupación: ¿los trabajadores mayores se adaptarán a esta gran transición tecnológica? pues es aquí donde las grandes empresas del sector privado, promotoras de estas tecnologías, academia pública y privada y en fin, todos los estamentos habilitados para capacitar deben tomar acción. El conocimiento se debe compartir y las pequeñas empresas y aquellos sectores más vulnerables no deben quedarse atrás. La tecnología puede hacerlos partícipes. Así que invito a una gran reflexión y es: ¿Estamos listos para la Innovación y la Tecnología? ¡Adelante!
“La transformación digital en SST no es el futuro, es el presente”.
Dispositivos como smartwatches o chalecos inteligentes pueden monitorear signos vitales, detectar caídas o fatiga, condiciones por ejemplo de estrés térmico y alertar en caso de emergencia, contribuyendo a la seguridad personal.
La digitalización en SST tiene grandes beneficios como por ejemplo:
• Reducción de incidentes y accidentes laborales.
• Mayor eficiencia en la gestión de seguridad.
• Cumplimiento normativo más ágil y efectivo.
• Contribución a una cultura de prevención más fuerte dentro de las empresas, facilitando la capacitación y actualización de los trabajadores.
Ahora bien, como un análisis final y reflexivo, la GSST se basa en el cumplimiento de normas, procesos y procedimientos, que en la actualidad, ya pueden ser realizados por la IA y que seguramente cada día las medianas y grandes empresas lo están implementando, pero vale la pena pensar en la capacitación que tienen los empleados de todos los sectores de la economía, la regulación y la importancia de que la academia se una a estas capacitaciones de las actuales y futuras generaciones laborales, y aquí va una gran preocupación: ¿los trabajadores mayores se adaptarán a esta gran transición tecnológica? pues es aquí donde las grandes empresas del sector privado, promotoras de estas tecnologías, academia pública y privada y en fin, todos los estamentos habilitados para capacitar deben tomar acción. El conocimiento se debe compartir y las pequeñas empresas y aquellos sectores más vulnerables no deben quedarse atrás. La tecnología puede hacerlos partícipes. Así que invito a una gran reflexión y es: ¿Estamos listos para la Innovación y la Tecnología? ¡Adelante!
“La transformación digital en SST no es el futuro, es el presente”.
Bibliografía:
• International Labour Organization (ILO). (2021). «The Future of Work and Digitalization in Occupational Safety and Health». Disponible en: www.ilo.org
• European Agency for Safety and Health at Work (EU-OSHA). (2022). «Digitalisation and OSH». Disponible en: osha.europa.eu
• National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH). (2023). «Digital Transformation in Workplace Safety». Disponible en: www.cdc.gov/niosh
• McKinsey & Company. (2021). «The role of digital technology in improving workplace safety». Disponible en: www.mckinsey.com
• Harvard Business Review. (2022). «How AI and IoT Are Transforming Workplace Safety». Disponible en: hbr.org
• European Agency for Safety and Health at Work (EU-OSHA). (2022). «Digitalisation and OSH». Disponible en: osha.europa.eu
• National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH). (2023). «Digital Transformation in Workplace Safety». Disponible en: www.cdc.gov/niosh
• McKinsey & Company. (2021). «The role of digital technology in improving workplace safety». Disponible en: www.mckinsey.com
• Harvard Business Review. (2022). «How AI and IoT Are Transforming Workplace Safety». Disponible en: hbr.org
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