Acciones educativas virtuales y presenciales
Información
Es todo suceso repentino que ocurra por causa o con ocasión del trabajo y que produzca una lesión orgánica, perturbación funcional, invalidez o muerte. Conoce cómo actuar ante un accidente.
El tiempo es vital. Comunícate con la ARL positiva a través de las siguientes líneas recuerda marcar la opción 3:
• Línea celular: #566
• Bogotá: (601) 600 09 82
• Línea nacional: 01 8000 915 809
Durante la llamada se realizará un triage telefónico para definir tu ruta de atención:
• Si el caso es prioritario, se te direccionará de inmediato a atención médica inicial. luego se realizará el reporte del accidente (furat).
• Si el caso lo permite, se tomará primero el reporte del accidente (furat) y luego se te dará la atención médica.
Importante: sin importar el orden, recuerda que tienes un plazo máximo de 2 días hábiles para que el accidente sea reportado formalmente ante la ARL positiva.
Después de recibir la atención y antes de salir de la IPS, asegúrate de solicitar los siguientes documentos:
• Historia clínica: El registro de tu atención.
• Órdenes médicas: Para exámenes, terapias o citas de control.
• Fórmulas médicas: Necesarias para la autorización y entrega de medicamentos.
• Certificado de incapacidad: Si el médico determina que requieres reposo laboral.
Nota importante: Estos documentos son indispensables para gestionar cualquier servicio posterior ante la ARL Positiva.
Sin soportes, no hay autorización, lo que genera retrasos en tu recuperación.
Para dar continuidad a tu tratamiento, debes solicitar la autorización de:
• Medicamentos recetados.
• Ayudas diagnósticas(radiografías, laboratorios, etc).
• Valoraciones por especialistas.
• Sesiones de terapia según corresponda.
¿Cómo solicitar la autorización?
Comunícate con la ARL Positiva a través las líneas de atención marcando la opción 4, en caso de que te pidan soportes los puedes enviar escaneados por medio del correo: lineafgn@positiva.gov.co
• Línea celular: #566
• Bogotá: (601) 600 09 82
• Línea nacional: 01 8000 915 809
Si el evento es calificado oficialmente como Accidente de Trabajo:
• Serás matriculado automáticamente en el Programa de Rehabilitación (RHB).
• Debes estar atento a la llamada de la IPS asignada para agendar tu valoración por medicina laboral.
• Recuerda que tu compromiso con las citas es la clave para una recuperación exitosa.
Para garantizar que tu atención no se detenga, verifica cada vez que hables con la ARL Positiva:
• Celular: Que sea tu número actual.
• Correo electrónico: Donde recibirás las autorizaciones digitales.
• Dirección de residencia: Fundamental para la entrega de medicamentos a domicilio.
Recuerda: Los datos desactualizados son la principal causa de retrasos en la prestación del servicio.
Manejo de respuestas emocionales
Ante una emergencia, nuestras emociones pueden intensificarse y afectar la manera en que pensamos, decidimos y actuamos. Esta competencia busca fortalecer la capacidad de reconocer, comprender y regular las respuestas emocionales frente al miedo, la ansiedad, la angustia y la incertidumbre.
Objetivo
Fortalecer la capacidad de reconocer, comprender y regular las respuestas emocionales que pueden presentarse ante situaciones de emergencia, incertidumbre, presión y cambio, promoviendo herramientas de autocuidado, manejo del estrés y acompañamiento.
Dirigido a
¿Cómo aporta?
UBITS aporta contenidos de estrés, emociones, resiliencia y regulación.
Resultado
Trabajadores y líderes con herramientas para reconocer, regular y afrontar sus emociones sin estigmatizarlas ni ignorarlas.
Cursos priorizados
| Nombre del recurso | Nivel | Duración |
|---|---|---|
| ¿Cómo manejar a un colaborador en crisis? | Intermedio | 60 min |
| Ejercicio de respiración 4-7-8 | Básico | 2 min |
| Dígales a sus nervios quién manda | Básico | 3 min |
| Gestión de estrés | Básico | 6 min |
| Técnica respiración de la vida | Básico | 8 min |
| Estrés y distracción: cómo la inteligencia emocional ayuda | Intermedio | 5 min |
Decisiones en incertidumbre, presión y caos
En una emergencia, las decisiones deben tomarse con rapidez, aun cuando la información sea limitada, cambiante o contradictoria. Esta competencia fortalece la capacidad de analizar situaciones, identificar prioridades, evaluar riesgos y tomar decisiones conscientes bajo presión.
Objetivo
Fortalecer la capacidad de las personas y organizaciones para analizar situaciones, priorizar problemas, evaluar alternativas y tomar decisiones conscientes y oportunas en escenarios de incertidumbre, presión y cambio.
Dirigido a
Líderes, responsables de continuidad, riesgos, SST, operaciones y tomadores de decisiones.
¿Cómo aporta?
UBITS aporta contenidos de toma de decisiones, pensamiento crítico, resolución de problemas y estrategia.
Resultado
Pasar de la reacción impulsiva a la decisión consciente.
Cursos priorizados
| Nombre del recurso | Nivel | Duración |
|---|---|---|
| Cómo decidir qué tareas delegar | Básico | 5 min |
| Cinco pasos para recuperarse de un contratiempo | Intermedio | 6 min |
| Cómo tomar grandes decisiones en circunstancias… | Básico | 15 min |
| Responsabilidad personal: Seis claves para decidir y… | Básico | 16 min |
| Decidir cómo decidir | Intermedio | 21 min |
Liderazgo en tiempos de crisis
En momentos de crisis, el liderazgo se convierte en una capacidad esencial para mantener el rumbo, generar confianza y movilizar a las personas frente a la incertidumbre. Liderar en tiempos complejos implica tomar decisiones oportunas, priorizar lo esencial, escuchar, comunicar con claridad y actuar con empatía.
Objetivo
Desarrollar capacidades de liderazgo para orientar personas y equipos en escenarios de presión, incertidumbre, cambio y crisis, fortaleciendo la toma de decisiones, la confianza, la comunicación, la delegación y la capacidad de conducir procesos de respuesta y recuperación.
Dirigido a
¿Como aporta?
UBITS ofrece una base amplia de contenidos de liderazgo, gestión de crisis, confianza, comunicación y equipos.
Resultado
Líderes capaces de transmitir dirección, confianza, serenidad y propósito cuando las certezas desaparecen.
Cursos priorizados
| Nombre del recurso | Nivel | Duración |
|---|---|---|
| Cómo liderar en una crisis | Básico | 5 min |
| Aprovechar los estilos de decisiones de otras… | Intermedio | 3 min |
| Sintonizar con las habilidades que ofrece tu equipo | Intermedio | 3 min |
| Dirigir en situación de crisis | Intermedio | 4 min |
| Cómo aprender a delegar tareas con éxito | Básico | 10 min |
| El liderazgo en una crisis (permanente) | Avanzado | 15 min |
Seguridad, emergencias y autoprotección
Desarrollar en las personas conocimientos y herramientas para actuar de manera segura antes, durante y después de una emergencia, fortaleciendo la autoprotección, el cuidado colectivo y la capacidad de respuestas.
Objetivo
Fortalecer en líderes la capacidad de orientar personas y organizaciones bajo presión, incertidumbre y cambio.
Dirigido a
¿Como aporta?
UBITS ofrece una base amplia de contenidos de liderazgo, gestión de crisis, confianza, comunicación y equipos
Resultado
Líderes capaces de transmitir dirección, confianza, serenidad y propósito cuando las certezas desaparecen.
Cursos priorizados
| Nombre del recurso | Nivel | Duración |
|---|---|---|
| Lo que necesita para enfrentar una crisis | Intermedio | 7 min |
| EPP: Cómo elegir, inspeccionar y usar tu equipo de protección | Básico | 10 min |
| Responder con rapidez a una crisis | Básico | 18 min |
| Primeros auxilios en el trabajo V2 | Básico | 30 min |
| Gestión de riesgos psicosociales en las empresas... | Básico | 26 min |
| El nuevo bienestar: El trabajo como fuente de salud | Básico | 29 min |