Promueve el desarrollo tecnológico sostenible
para lograr el bienestar de todos los colombianos.
¿De qué se compone una insignia?
Cada insignia es única
se puede validar su autenticidad y veracidad, su estructura
está compuesta de 2 partes:
- Imagen: Representación visual del logro alcanzado
- Meta data: Datos específicos que permiten validar su origen, emisor, autenticidad y otras características relevantes.
Con mira a la autenticación de la credencial
podrán encontrar una landing con:
- Logo de la organización que emite la credencial
- Título de la certificación, competencia adquirida o logro
- Nombre del acreditado
- Nombre del emisor, institución educativa empresa o asociación
- Fecha de emisión y expiración
- Redes sociales donde puede compartir su insignia.
- Descripción del logro, competencia o curso
- Enlace para ir al perfil del individuo acreditado
- Enlace para ir a perfil del emisor
- Requisitos: descripción del criterio o proceso de aprendizaje que el individuo debió cursar o aprobar para ser merecedor de la insignia
- Evidencia: foto, texto, vídeo, audio o enlaces del conocimiento o logro alcanzado
Es un hito de reconocimiento que conduce a nuevas oportunidades de desarrollo profesional y personal. Cada insignia se puede compartir, a diferentes tipos de plataformas y entornos digitales fomentando relaciones y oportunidades.
¿Cuáles son sus beneficios? Son la nueva era de reconocer y verificar
competencias en tiempo real, permite:
Reconocimiento en el mundo digital
Más oportunidades de empleo: “Un perfil de LinkedIn con credenciales digitales tiene más de 5 visualizaciones”
Mejor reputación digital al compartir sus logros.
Tienen la posibilidad de ser compartida en redes sociales
Autenticidad, dirás adiós a los reconocimientos y/o certificaciones falsas. Todas tus Insignias Digitales son seguras, verificables en línea, y con la posibilidad de ser emitidas en Blockchain.
Insignias emitidas
Insignias compartidas
Proyectos educativos
Positiva compañía de seguros se caracteriza por promover el mejoramiento de competencias mediante la gestión de un modelo educativo organizacional propio y aplicable en seguridad y salud en el trabajo, permitiendo a esta comunidad educativa formar integralmente a los trabajadores, responsables de SST, directivos y/o empresas, con un máximo sentido de responsabilidad.
